公司嫌程序员开发进度太慢
一纸诉状将其告上法庭
要求赔偿90万元
还有这种操作？
更离谱的是公司主张的损失居然还包括
员工的工资及缴纳的社保？？？
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案件经过
姚某于2018年6月在神州某景公司任职游戏业务技术总监，劳动合同约定期限3年、试用期3个月，工作期间应按照神州某景公司的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，试用期税前月薪为6000元，转正后税前月薪为3万元。
公司称，姚某负责的游戏系统未按时上线并存在多种技术问题，造成公司的严重损失，其中包括聘用姚某的工资损失，并就上述事实进行了列举：选城市功能姚某没有完成，代理平台的互通功能本身就是已经写好的内容，等姚某写完代码就可以接入，一两天就可以完成；客户端的热更功能是姚某手下需完成的工作，但姚某负有督促完成的义务；仅提出增加游戏大厅的这个简单功能，两天就能完成。
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图源网络，图文无关
同时在证明某项技术问题时，公司还提交了“百度百科”词典名词解释，称根据百度知识关于单线程和多线程技术的区别以及优缺点介绍，可以证明多线程技术整体性能明显优于单线程。
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此案一出，引起广大网友热议
大部分网友支持程序员，认为员工能力不行可以辞退，起诉要回工资就是想“白嫖”。
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也有网友认为公司的做法没毛病，工资高效率低，就该赔钱。
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那么这个钱该不该赔呢？本期《说法》邀请到蓝文彬律师，从法律的角度分析本案件。
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情景演绎
（以下均为设计对白）
女主持人：
一个项目拖了半年，你在做什么？公司现在每个月损失30万啊！因为你的工作能力差，害德整个公司跟着赔钱，这个责任你来担！看在你是老员工的份上，我给你优惠点，算你90万，交钱吧！
男主持人：
什么意思啊？你们把我当人了吗？一个月的活你要我两三天干完，神仙来了都搞不定啊！我就是一个打工仔，要我赔90万？你这不是敲诈吗？
蓝文彬律师：
让她告！没事儿！就算是你工作效率低、能力差导致公司亏钱了，公司也没理由让员工赔钱！只要你没有主观上给公司造成损失的故意，公司亏多少都是公司要承担的经营风险，不关你事！嫌人家工作能力差，可以直接把人家炒了。不给补偿金就算了，还想让员工为公司亏损买单？你这老板，当得挺爽啊！
听完蓝律师的分析
小伙伴们是否清晰了呢？
不妨让我们看看
真实情况下
法院究竟是怎么判的吧
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法院：
姚某无需承担赔偿责任
法院经审理后认为：
1.劳动者在履行劳动合同过程中因工作能力不足给用人单位造成损失，在一定程度和范围内属于用人单位应当承担的经营风险。
2.劳动合同法对用人单位如何避免该类经营风险扩大规定了权利救济途径。
3.公司未提交充分证据证明姚某华主观上存在故意或者重大过失的证据，神州某景公司所主张的情形亦不属于劳动合同法规定劳动者向用人单位承担赔偿责任的情形。
综上，劳动者在履行劳动合同过程中非因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，不承担赔偿责任。
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法院判决一出
网友们纷纷点赞！!
其实在这个案例中，用人单位还存在其他违法行为。
《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
姚某华可以据此向劳动人事争议部门申请仲裁，主张公司未足额支付劳动报酬。
公司通过诉讼维权，看似手段合法，实则搬起石头砸自己的脚。这样的公司必然不受欢迎也必定不能长久。
对此你怎么看？欢迎留言评论！
案例来源：中国裁判文书网、每日经济新闻等；部分图片来源网络，侵删。
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