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基于层次分析法的黄金行业绿色矿山评价体系研究.docxVIP

   日期:2024-11-26     作者:xinet    caijiyuan   评论:0    移动:http://keair.bhha.com.cn/mobile/news/1564.html
核心提示:基于层次分析法的黄金行业绿色矿山评价体系研究目录1.内容概述................................................21.1研究背景..

基于层次分析法的黄金行业绿色矿山评价体系研究

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目录

1.内容概述................................................2

1.1研究背景.............................................2

1.2研究意义.............................................3

1.3文献综述.............................................4

2.黄金行业概述............................................5

2.1黄金行业的现状.......................................6

2.2黄金行业的特点.......................................7

3.绿色矿山发展............................................8

3.1绿色矿山的内涵......................................10

3.2绿色矿山建设的意义..................................11

3.3国内外绿色矿山建设经验..............................12

4.层次分析法.............................................13

4.1层次分析法的原理....................................15

4.2层次分析法的应用....................................16

4.3AHP在绿色矿山评价中的应用...........................17

5.黄金行业绿色矿山评价指标体系构建.......................18

5.1评价指标的确定......................................19

5.2评价指标的层次结构..................................20

5.3权重分析与确定......................................21

6.案例分析...............................................23

6.1选取研究案例........................................24

6.2案例数据的收集与分析................................25

6.3案例评价结果与分析..................................26

7.评价体系的应用与验证...................................27

7.1评价体系的实施步骤..................................28

7.2评价体系的应用效果..................................29

7.3评价体系的验证与优化................................30

8.结论与建议.............................................31

8.1研究结论............................................32

8.2对黄金行业绿色矿山发展的建议........................33

8.3对未来研究的展望....................................34

1.内容概述

本研究旨在构建和验证一个基于层次分析法的黄金行业绿色矿山评价体系。随着全球对环境可持续性的关注日益增长,尤其是黄金开采领域,面临着提高其运营环境友好性的重大挑战。绿色矿山理念强调在矿产资源的开发过程中最大限度地减少对环境的影响,同时确保资源的可持续开采。

本研究首先对现有的绿色矿山评价方法和标准进行了回顾和分析,以便更好地理解当前的评价框架和存在的问题。采用了层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)来设计评价指标体系,该方法能够在多层次、多目标背景下进行综合决策。

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