近日，衡水市扎实推进国有企业退休人员社会化管理常态化交接，通过健全机制、优化服务、精准对接，切实提升退休人员归属感与幸福感。
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为打破部门壁垒，衡水市建立了由财政局牵头组织各县市区和相关部门参与的联动机制，定期召开协调推进会，积极分享各自在推进国有企业退休人员社会化管理服务进程中的宝贵经验。2024年8月，桃城区财政局正式委托唐山国资人力资源服务有限责任公司，专门成立桃城区国有企业退休人员社会化服务中心，为我市近8000名国有企业退休人员提供涵盖人事档案管理、社会保障服务、党员组织关系等方面的全方位、立体化服务。同时，组织文化娱乐、健康讲座、志愿服务等活动，丰富退休人员的精神文化生活，并不断提升生活质量。
此外，衡水市注重交接后的后续服务保障，多次组织相关人员到桃城区国有企业退休人员社会化服务中心进行实地考察学习。在这里，专业的档案数字化服务、社会保障服务、信访维稳服务三大业务板块，确保退休人员在生活中遇到的问题能够得到及时而有效地解决，提升了退休人员的归属感、获得感和幸福感。家住桃城区河西街道的退休职工王大爷感慨道：“社会化管理后，有啥事儿服务中心一个电话就能解决，感觉就像有了一个‘暖心管家’。”
今后，衡水市将继续以提升退休人员的归属感、获得感和幸福感为目标，继续巩固前期工作成果，扩大常态化交接覆盖范围，完善服务体系，让国有企业退休人员在社会化管理中享受到更加便捷、高效的服务，真正实现 “移交一个、规范一个、服务一个、满意一个”，为推动国有企业改革发展、增进民生福祉贡献力量。
