快速读书已经作为职场人士的一项必备技能。本文介绍30个技巧，希望对大家有帮助。欢迎留言评论，转发。
1、计划执行保障这一点相对来说是最重要的，明确好读书的目的与计划，就必须强制性要求自己去实现，并且可以分阶段地对计划实现做评估。
2、制定清晰的阅读计划，分解成为阅读目标与执行计划
读什么书
具体哪一本，还是基于专题选择代表性的几本，还是基于知识体系的一系列，是否需要书单来进行管理
为什么要读这本书
很重要，对于价值需求的挖掘，只有这样，在接下来的阅读过程中，才会做到心里有底，才能决定在具体什么时候用什么方式来进行阅读
达到什么样的目的
是了解，还是掌握知识与技能，进一步拓展的话，是一般提升，还是服务于项目，或者业务板块
什么时候读完
给到自己一个清晰的时间框架，首先是节点的设定，这个是必须的，并且务必保障在这个时间点之前完成，当然设定的时候要根据综合情况进行理性客观地设定，而不是随便拍脑袋，或者非理性去决策，首先要看有多少空余时间可以利用
有哪些时间是可以花费在这个上面
遇到不懂的，有哪些方式，哪些人可以请教
看完之后有什么用
在决定阅读一本书之前先让自己冷静下来想想这些问题，当然这些问题不是拦路虎，不是一个人看书的障碍。或者直接上，但是在这个过程中最好还是有意识地梳理这些问题。
我们要养成看书学习的习惯，以应对瞬息万变的时代，相对来说，书籍始终是一条相对有效的路径。
3、根据目的选取合适的方式
原来的书，一般是纸质的，阅读的时候可以读，可以用笔在书上做记录，可以单独拿笔记本摘抄，可以放在自己的书架上，也可以对应的写文章；
现在随着互联网的发展，还有有音频、图文，对应的阅读形式，可以在app上收听与阅读，可以在网站上章节阅读，可以在微信公众号上文章阅读，样式非常多，但是内容本身不会变。阅读的目的有很多种，一般消磨时间，个人思想境界与情感升华，赚钱技巧，成功学导论，此时我聚焦一种阅读目的，职场阅读，
获取与行业相关的知识
培养与行业相关的技能体系
培养职场通识能力与个别能力
...
此时还涉及到了环境的因素，个人的阅读状态，能够与书本内容交互的方式，等等，职场阅读，我倾向于个人应该建立两套阅读机制
碎片化阅读
高度集中分析阅读
此时介绍一种相对来说比较有效的办法，用脑图软件整理架构，比如xmind等。当然mac下有一款神器，Marginnote。备注：支持正版。
那么快速阅读的阶段就可以分为
梳理框架
挖掘节点信息
尝试复盘
价值总结
4、拉一个读书的微信群或者建一个便签
一般人都会有不止一个微信号，把这几个微信号拉一个群，名称命为读书群，把相关的线索全部丢进去，比如
当天的进度，
随时的思考
遗留的问题
与内容相关的拓展要素链接
…
便签的话，基本上也是这种用法，与自己的日程软件，时间线进行结合，不要脱离时间线。
5、构建内容专题
我们往往喜欢复用知识，有两个好处，
快速地将知识提取到应用层，有助于加深对知识的理解与运用
构建内容专题，可以在现有基础上快速补充以及完善知识体系
对于内容专题怎么理解，比如产品研发，那么对应的专题就可以建立对应的地图，从流程来说，需求-架构-功能-原型-编程-测试-上线-运营-盈利-优化-升级；从形式上来说，产品经理需要的知识体系，以及技能体系，而技能体系又可以集中在某些开发环境中进行标签化。
6、拆解书
书分为前言、目录、章节、段落、段、句、以及个别的图示，案例，问答，等等，直接忽略掉除直接的知识以及技能对象以外的要素，即一些说明性的概念对象，第一阶段仅仅是梳理架构，当然在这个过程中不是说完全不看，只是相对侧重于框架，尽量做到在看的一遍过程中将知识进行理解，或者知道大概就行了，
就像我们去构建针对某一对象的认知模型，都是从整体到部分，形象到抽象，算法到逻辑，具备到优化的流程。
7、及时用搜索引擎，或者向专家请教
当遇到问题的时候，搜索引擎绝对是最高效的一种信息补全的方式，但是要注意搜索的线索，并且页面以及主题不能超过三级，即解决了书本的疑惑即可，不能任意展开或者新建知识体系
在这个过程中，可以将一些路径上的有价值线索进行收集备注，前提一定是具有价值，并且符合自己的内容域。
8、接触一些阅读方法的书籍，先构建路径，再解决问题
《如何阅读一本书》，[美] 莫提默·J. 艾德勒、[美]查尔斯·范多伦/著，郝明义、朱衣/译，商务印书馆2004年1月版
《如何有效阅读一本书：超实用笔记读书法》， [日] 奥野宣之/著，张晶晶/译，江西人民出版社2016年6月版
《实用性阅读指南：把读到的知识转化成能力》， [日] 大岩俊之/著，陈怡萍/译，江西人民出版社2017年11月版
《高倍速阅读法》，[美]保罗•R.席列/著，佳永馨璃/译，中信出版社2017年9月版
《快速阅读术》，[日]印南敦史/著，王宇新/译，中信出版社2017年4月版
超级阅读术》，[日]斋藤孝/著，赵仲明/译，北京联合出版公司2016年4月版
《深阅读：信息爆炸时代我们如何读书》， [日] 斋藤孝/著，程亮/译，江西人民出版社2016年9月版
《如何阅读一本小说》，[美] 托马斯·福斯特/著，梁笑/译，南海出版公司2015年4月版
《阅读与写作》，叶圣陶、夏丏尊/著，岳麓书社2012年1月版
《什么是杰作：拒绝平庸的文学阅读指南》，[法] 夏尔·丹齐格/著，揭小勇/译，广西师范大学出版社2015年10月版
当然这样的书籍还有很多，这些也是在网上快速查询到的其他人的推荐。
9、构建阅读方法系统
基础阅读 通识阅读，基于文字与浅层逻辑，达到认知程度
检视阅读 基于既有框架的补充性阅读，即完善现有知识体系
分析阅读 构建框架，就每一个对象进行深入分析，此时可利用wiki
主题阅读 专题阅读，以内容本身作为阅读的对象
10、网络直接搜索轻松读懂xxx，图解xxx 之类的就可以
找别人阅读之后的经验总结，这应该也是最有效的一个办法，同时，对应自己的也是要学会写读书笔记，遵循书籍对应的主题线索，
讲的是什么，价值是什么，为什么,
11、“功利性”阅读
此时的“功利性”主要是针对职场阅读，因为我们的时间、精力、金钱等等资源都是非常有限的，并且我们的职业生涯越早期其实相对来说越重要，并且这个社会不是时间序列的，而是平行的无序，竞争随时都在，资本的流动也从未停止，我们唯一能够抓住的就是最大化提升我们做任何事情的价值性，所以我对于职场阅读推崇“功利性”阅读，读了之后，能够给工作带来什么帮助，带来什么价值，能够帮我提升多大的技能，能够对于岗位提升与竞争力提升带来多大帮助
我们往往说做人不能太功利，也是分环境而言的，与人接触，我们不能太功利性，但是做事的时候一定要有价值驱动的机制和思维体系，这样才能有效利用资源。
12、读懂作者写书的目的
我们知道，读书其实就是和作者对话，如果都不能准确把握住作者写这本书的目的是为了表达什么，那么怎么可能比较好的快速去理解作者的话语，
13、解决问题的框架
一本书的目的往往是为了解决某个问题，解决的方法，解决的路径，解决的实践，解决的经验总结，基本就是这个套路。
14、复盘描述以及定义，重要性识别
复盘描述 读完一段，一个章节，一本书，关上书，尝试自己复盘，这本书讲了什么，怎么讲的，是怎么来说明和论证观点的，也可以尝试跟第三人用自己的语言去组织和复述这本书，当别人产生疑惑的时候，或者自己发现哪些地方讲解不清晰的地方，则可以进一步加强
定义 定义，一般的描述是指，用最精简，准确的文字去描述对应的概念，并且深刻的掌握与理解，所以可以尝试自己去给某些关键性的概念进行下定义，然后打开书进行核对，自己错过了哪些关键性描述
重要性识别 对于某些知识要点的重要性评价，相对来说是一种更为综合的评估机制，为什么重要，则往往聚焦于价值应用层面
15、制作知识卡片
基本的框架与思维导图类似，但是在具体制作的过程中类似于二次消化理解和吸收的过程，并且这个卡片相对独立后可以延续对于内容的记忆和理解，以及运用，
当然在这个地方不做知识卡片的展开。
此时仅仅对知识卡片的本质进行描述，单元化、结构化、模块化地数据处理机制。
16、激发兴趣
兴趣永远是最好的老师，即使在职场阅读中，找到能够激发你兴趣的领域，并且能够很好和工作进行结合，比如新媒体运营，可以看一些关于摄影、电影制作、剧本编写的书籍，比如技术开发的，可以多看一些科普书籍。
17、训练自己的逻辑思维
问题的前后逻辑关系，主要表现是发现问题，解决问题，经验总结；
表述的前后关系，主要是讲什么，是什么，有什么作用，怎么运用，有哪些实践，未来发展；论述一个问题的逻辑是，观点是什么，依据是什么，怎么去论证与说明。
也就是在基本的内容解构上，在逻辑层面上还有进一层的逻辑解构，长期训练下来的人，绝对可以做到快速反应以及构建对应的体系框架。
18、内容复盘
这本书的概念框架
这本书对应的领域有哪些严重的问题
有哪些意外的点
作者是怎么讲清楚这个命题的
自己印象最深刻的是什么
这本书涉及了哪些案例
19、选择与自己相关的书籍与内容
此时可以着重列举几点：（从内容）
所处行业应该具备的知识
对应岗位完整的技能体系
通识教育
（形式）
网上搜销售量、评论、适当去看一些人的评价，
（特征）
不要太厚，不要太专业，不要太学术，相对来说作者是行业知名人士或者具有非常强的实操经验与从业经验
20、‘’黄金半小时‘’
有一个绩效公式，每天我们提升2%,一年之后我们能够增长1000多倍，用60*24/50=29分钟，所以要求我们每天只需要花费半个小时的时间来阅读即可，
可以选择在晚饭后，可以选择在睡觉前，总之来说，应该是一段非常专注且不受打扰的时间段，此时可以与番茄法进行结合
21、关键词
每个独立的内容域都是有对应的主体对象的，表现出来就是关键词。
22、识别—吸收—理解—领会—保留—回忆—交流
23、2/8比例
这个理论在这里同样适用，一本书其实有价值的内容也许仅仅占到20%，
我们能够在与书接触的过程中吸收到的也许也就只有20%，
过一段时间之后我们能够回忆起来的也许也只有20%，
而实际上能够在工作中有效运用的也就20%，
所以何必以一个紧张的精神状态来面对阅读，让自己以平和的心态面对知识的接受，往往比非常高强度、高压力环境下的阅读效果更好
24、略读，扫读，跳读，
仔细阅读前言、目录，找到自己认为重要的，感兴趣的，或者本身的内容量在短时间内之内无法快速理解掌握，但很重要的就错位时间来进行深度阅读
书籍的作者在写的时候，也是遵循一定的框架的，所以我们要结合自己的目的，把精力花在哪些含有重要信息的部分，而不是全书籍，全章节都非常认真地阅读，
25、坚持与驱动力
人活在一个纷呈的世界里，容易受到的影响因素实在是太多了，如何规避干扰，给自己一个适宜阅读的环境和心境，给自己一个稳定的阅读机制，并且主管意识上全身心投入，才是最关键的，即寻找自己阅读的最核心驱动力。
抗干扰能力的强弱，直接决定了一个人的主动性强弱，尤其在计划层面具有非常明显的作用。抗干扰，前提是在对应的时间内有哪些事情会形成干扰，我们要深度解析，从根源上去解决问题，比如休息时间，频繁看微信，那么就选择把手机关机，把电脑上的通信软件全部关掉，或者windows选择屏蔽模式。
26、不要被信息所左右，而应该是控制信息
现在是碎片化的时代，其实读书也是这个道理，如果我们陷进作者的世界，那么我们最大的可能仅仅是获取一种思想，且不完备，如果我们在阅读的过程中建立自我意识以及自我认知观点，同时跟作者的进行对比，那么既有可能获取三种思维体系，最重要的一种就是独立意识与批判意识。
27、合理的紧张压迫感
我们漫无目的的做一件事，达到的效果肯定不如在适度压迫的环境下进行综合层面的思维，所以让自己保持适度的紧张，也有利于提升阅读效率。如何在塑造这种情绪氛围，
比如限定自己30分钟读完一个章节，
比如限定自己5分钟之内在搜索引擎中查询得到自己要的信息，
比如限定自己通过手机上的任何途径来获取对应有价值的信息对象，
比如限定自己在对应的时效内写完一篇文章
28、合理利用碎片化时间
不要认为你的时间很多，其实除掉睡觉，工作，吃饭，陪家人，朋友，其实我们剩下的时间不多，以及剩下的时间也不完全能够保障我们能够有一个比较好的阅读环境，所以此时就要搭建基于碎片化时间的阅读环境，
手机上的pdf阅读软件
笔记软件
搜索软件
书签软件
批注软件
29、快速阅读是一种系统方法与技能技巧，而不是行为习惯
信息摄入系统，
30、读书是为了解决问题的
同样是面对信息爆炸的时代，为什么有的人就可以非常高效地运用信息数据，但有的人相对来说就非常弱，甚至没有意识，每天接被动接受新闻、消息，刷刷抖音等等，高效的这类人时刻在思考有什么问题是需要解决的，工作中的任务，工作中的目标，工作中的知识与技能，必须要有这样的问题引导机制，我们才能对应形成阅读的必要性。
31、书籍是服务于知识架构与技能体系的
主要是一种认知观，将书籍纳入自己的信息数据库，就像电脑上的硬盘存储一样，我们时刻要清晰自己在职场中该具备哪些知识，以及具有哪些技能，然后通过书籍内容的查找以及阅读来完善，真正让书籍服务于我们的职场。此时就涉及到如何建立个人知识库以及技能体系的建立。
常见的文档管理软件以及系统；
常见的内容搜索引擎；
固定的阅读行为机制；
这个话题就初步写到这里，因为我们必须有一种认知，就是对于任何主题，都没有办法穷尽，
事物始终处在不停地动态发展中，
我们的时间是有限的
我们的资源是有限的
所以希望在这阅读的时间内，给大家带来一些价值。喜欢我的伙伴，请帮忙转发朋友圈。