近年来，芜湖市委、市政府强力推进人才发展体制机制改革，努力打造人才满意的城市，实现城市与人才的双向奔赴。2023年，芜湖市对群众通过12345热线、人民网网友留言等渠道反映人才诉求认真分析研判。聚焦人才引进困难、政策兑现较慢等问题，以紫云英人才计划为抓手，创新“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才工作机制，构建“引育用留”全生命周期人才生态系统。
紫云英人才计划出台后，来自枞阳的詹娟被芜湖市第一中学人才引进，因为具有副高级专业技术职称。2023年9月芜湖市认定其为C5类人才，享受购房款30%最高40万元的购房补贴。
来自安徽宣城的周航，因为看中芜湖的发展，2021年辞去了青岛的工作，至奇瑞汽车股份有限公司担任市场经理一职，并被认定为芜湖市C5类高层次人才，目前在享受高层次人才生活补贴，计划今年申请高层次人才购房补贴。
因为对高层次人才购房补贴政策不是非常了解，咨询了紫云英的工作人员，工作人员积极主动帮助准备材料，指导申报。
周航说：“ 刚得到认证的时候，我申请的是C类人才的生活补贴，今年想把生活补贴切换为购房补贴。在我提出切换需求的时候，紫云英的相关工作人员也帮助了我很多。一直积极的指导，也帮助我提供相关证明材料。我和我的爱人都是来自外地的新芜湖人，我们感受到了芜湖对人才的重视。芜湖也让我们感到心里暖暖的。”
编辑：钱进、汪思远（实习）
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