中国青年报客户端北京12月27日电（中青报·中青网记者 张均斌）今天，拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》（以下简称“报告”）。报告显示，在数字科技行业，“稳定”成2023年年度职场关键词；近八成受访职场人周工作时长在50小时以下，“996”逐渐消失；超六成数字科技人才已经开始了副业创收行动。
据悉，报告基于拉勾招聘平台数字科技人才大数据库以及近万名求职者的调研结果，以及知乎平台2023年度2272万条职场相关内容的观察分析，通过大数据技术进行建模，对数字科技人才的职场状态、职场趋势、职人心态等多方面进行了描述与分析。
报告显示，根据知乎平台数据分析，关于工作的选择，新职人们关注点除了高薪，还有稳定。作为高薪岗位的代表，程序员的内容热度居高不下，2023年起至今，“程序员”关键词搜索指数同比增长41.68％；而作为稳定岗位的代表，国企相关内容备受关注，2023年起至今，“国企面试”关键词搜索指数同比增长 274.51％。
放眼过去十年，“996”其实并不算少见。尤其是金融、互联网行业的快速发展，“996”和“007”工作制成为时代的特殊产物。随着经济发展的变化，这一现场正在发生改变。
拉勾招聘联合知乎调研数据显示，受访数字科技人才中，30％的受访者周工作时长在40小时；48％的受访者周工作时长在40—50小时；16％的受访者周工作时长在50-60小时；仅6％的受访者周工作时长在60小时以上，职场“996”情况逐渐消失。
随着行业周期轮动和产业升级，就业市场也在发生着相应变化，各行各业求职的不确定性逐渐增加。应对就业不确定性，职场人也在积极寻找应对方式。
报告显示，半数受访者通过副业增加收入来应对未来变化，35％的受访者表示不再追求高薪，而是选择更合适的工作机会；有8％的受访者会自己创业，给自己打工；另有4％的受访者表示会转行做实际业务，如销售等。