前不久，南岗区荣市街道龙泰社区居民罗闯在社区的就业群里找到了一份厨师的工作，每月6000多元的工资，离家不到10分钟的路程。像罗闯这样在“家门口”找到心仪工作岗位的居民，龙泰社区还有不少，有的是通过社区微信群、有的通过社区招聘直播间、有的是参加了社区招聘大集……
从二十多岁刚毕业的研究生，到五十多岁想打零工的大姐，每个人都能找到适合自己的岗位，社区发挥的作用可不小，通过掌上办、网上办，为有就业需求的居民提供精准“一对一”服务，以社区“微力量”服务就业“大民生”。
走进龙泰社区党群服务中心，电子大屏幕滚动着上百条招聘信息，餐饮老板郑宏雷正在社区工作人员的帮助下，认真填写招聘信息。龙泰社区党委书记周密说，就业服务不止是搭建一个平台，还需要对求职者进行深入了解，对就业岗位进行精准推荐。
社区居民吕大姐身体不太好，还要照顾老母亲，又没有高学历，时间灵活、离家近、容易上手的岗位更适合她，于是社区工作人员将目标定在了“饭店小时工”“午饭阿姨”这样的岗位。
周密告诉记者，充分发挥基层网格员的触角作用，将网格服务延伸到基层治理末梢，加强入户走访、协助调解、收集民情、政策宣传、排查就业情况等，将有求职需求的居民个人基本信息和家庭情况摸排清楚；再通过社区三级网格党组织走访辖区小微企业，将辖区内企业用工信息收集起来，然后将招聘信息精准地投放到不同人群的居民群内，有效破解居民求职难题。
去年一年，社区共接收173位居民的求职就业需求，积极帮助对接岗位208个，实际对接成功172人；今年一季度接到76位居民的求职就业需求，实际对接成功75人，就业率达98%。
除了大屏幕实时公布用工信息外，龙泰社区还利用招聘大集、招聘直播等多种形式来方便居民参与。前不久，辖区内一家美术机构通过直播，成功招聘到了两名美术老师。目前“龙泰社区居民互动平台”抖音号粉丝数6000余人。
为提档升级“充分就业社区”建设，发挥“小社区、大就业”的典型引领作用，南岗区人社局就业服务中心为龙泰社区提供了必要的硬件设施升级改造，设立就业地图查询电脑、就业政策宣传栏、智慧就业宣传栏，用来展示“就在龙江”“就业地图”等信息。此外，还在社区内设置抖音直播带岗专区、劳动仲裁调解室、便民服务区、就业服务站等。
未来，社区将加大与南岗区人社局合作，将政策咨询解答、就业用工、劳动关系备案、劳动争议协调等“一揽子”就业服务纳入抖音展示范围。
“以前我们找工作挺不容易的，没学历没技能，大型招聘会也不适合我们。”居民王大哥颇有感慨，今年春节后，他就通过社区微信群，找到了一个物业维修工工作，在自家门口通过“微平台”实现“微就业”。
“三公里”就业圈不仅帮助居民解决了就业难题，也为小微企业提供了招聘便利。冰雪季外地游客增多，辖区内的一些餐饮、酒店服务人员告急，在社区工作人员入户宣传帮助下，几天内就精准招聘到了所需员工。
南岗区人力资源和社会保障局局长吕东昊介绍，去年南岗区新增市级充分就业社区46家，现有市级充分就业社区158家，同时，打造充分就业示范社区两家，推荐省星级充分就业社区三家，打造“家门口”就业服务驿站六家。南岗区采用“政企商”合作新途径，创新打造市内首家“哈西万达（商圈）丁香人才就业服务驿站”，开展线上线下招聘、政策宣传、就业辅导等活动10余场，发布就业信息4253条。