整理 | 郑丽媛
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
自上周四，后，很多人就在猜测，接下来他肯定会有一系列“骚操作”。
果不其然，据知情人士透露，马斯克接管 Twitter 后，先是一把解雇了 CEO、CFO 、法律总顾问与法律事务和政策主管等重要高管，又要更换推特首页以显示热门推文和最新报道等，还传闻要裁 25% 、约 2000 名 Twitter 员工，并宣称要改变 Twitter 验证账户和处理机器人的方式……
不仅如此，这几天马斯克又带着“奇葩”热搜来了：要求 Twitter 工程师默写代码。
叫特斯拉工程师审查 Twitter 的代码
10 月 29 日，Platformer 创始人 Casey Newton 发文指出，马斯克在接管 Twitter 的第一天，便要求工程师“打印”出最近 30-60 天编写的代码以供审查。
据四名 Twitter 现任员工称，周五中午过后，一位行政助理要求工程师们开始准备给马斯克看的代码：“请打印出你在过去 30 天内编写的 50 页代码（如果你在过去 30 天内没有提交代码，那么可以放宽到 60 天内）。” 当天下午，Twitter 工程师们在公司尽职尽责地打印代码，期待与马斯克和一些来自特斯拉的高级工程师会面。其他工程师被告知要准备与马斯克进行 “代码配对”，他们将与马斯克坐在一起，共同审查代码。
这一说法与彭博社的报道一致：“马斯克叫了几位特斯拉工程师到 Twitter 旧金山总部，以审查 Twitter 工程师的代码。”
……怎么说呢，让特斯拉工程师去审查 Twitter 工程师编写的代码，这件事听起来似乎就有些“专业不对口”。有网友讽刺道：“想象一些汽车工程师在几个小时内查看大概数百万行的代码，然后不得不在他们愚蠢的老板面前虚张声势，说一切看起来都很好。”
结果，这还不是最离谱的。Casey Newton 还补充说，在 Twitter 工程师把代码打印出来，并给马斯克和特斯拉工程师审查后，马斯克又要求他们撕掉代码，在电脑上展示出来。
Twitter iOS 客户端员工 Leah Culver，正拿着她打印出来的代码
虽然马斯克早在 5 月份就曾表示过：“我坚信技术领域的所有管理者都必须在技术上非常出色。做软件的管理者一定要写出好的软件，不然就跟骑兵队长不会骑马一样！”但从没有想过，他审查员工编码能力的方式会如此“原始”。
据管理者透露，马斯克组织此次审查目的在于，看看哪些 Twitter 工程师能达到他要求的工作效率和质量，再淘汰一些代码能力拙劣的管理者和员工。
网友：“还能这么裁员？”
马斯克的这个操作在国内外均引起了热议，很多网友吐槽称，这个裁员方式真是闻所未闻：
“还能这么裁员？”
“果然高端的留人手段往往使用最朴素的手法。”
“推特员工：想让我走就直说，何必打着能否按照要求完成工作的旗号？”
对此，广大程序员也发声表示抗议：
“一个星期前写的代码自己看了都不一定认得。”
“我很难明确指出有多少代码是我的，因为编程是协作性的。”
“软件工程师的价值和能力绝不仅仅只是‘添加代码’。很多时候我们都把时间用在排查和解决 bug、调试系统，解决硬件问题、设置问题或用户问题等等，有时候花了 8 个小时调试一个问题都不会写一行代码。”
但其中，也有少部分人支持马斯克的做法：
“马斯克整顿美国职场？”
“挺好的，会干事的留下来。”
“精简化管理，把完全不懂技术的、混吃等死的筛选开掉。”
员工每天工作 12 小时，防马斯克裁员
面对马斯克另类的审查方式，加上计划裁员 50% 的传闻愈演愈烈，Twitter 员工为保住工作不被裁，居然自发“卷”起来了：据 CNBC 报道，自上周四马斯克接管后，Twitter 员工的工作时间比以前长得多。
为了应对迫在眉睫的裁员危机，Twitter 经理们要求部分员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天。员工们自己也担心，如果不在 11 月初完成任务可能就要被踢出 Twitter 了，因此为赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，许多人上周五和周六晚上都睡在公司。
需要明确的是，这些加班全部都是员工自发的，Twitter 公司并没有告知是否会给予他们加班费或调休等补偿。对此，机智网友精辟总结：“原来内卷不分国内国外。”
那么，你对马斯克接管 Twitter 后的这一系列操作有什么看法？你认为 Twitter 在马斯克的带领下又将发展如何？
https://twitter.com/caseynewton/status/1586127052767318016
https://www.indiatoday.in/technology/news/story/day-1-elon-musk-asked-twitter-employees-to-print-out-their-code-for-review-2290796-2022-10-29
https://s.weibo.com/weibo?q=%23%E9%A9%AC%E6%96%AF%E5%85%8B%E8%A6%81%E6%B1%82%E6%8E%A8%E7%89%B9%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88%E9%BB%98%E5%86%99%E4%BB%A3%E7%A0%81%23&sudaref=weibo.com