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DHL Global Forwarding 是的国际空运、海运和公路货运服务提供商，将为背靠背的国际汽车联合会 (FIA) 世界耐力锦标赛 (WEC) 和WTCR – 日本国际汽联世界房车杯 (WTCR) 比赛。作为第七年全球锦标赛的物流合作伙伴，DHL Global Forwarding 将通过空运、海运和陆运将赛车、备件和设备运送到 WEC 的富士国际赛车场和 WTCR 的铃鹿赛道。
为支持比赛，DHL Global Forwarding 将管理 36 辆赛车、备件和辅助设备的所有运输、清关和地面处理，包括从专用轮胎到高性能发动机缸体的所有设备。在富士山 WEC 比赛之前，DHL 将通过海运和空运的方式将货物从英国和德国运送到东京港，然后通过公路将汽车和其他设备运送到赛道。在 WTCR 的比赛前夕，第二组车辆将从他们之前在中国武汉举行的比赛中直接通过海运抵达。
“我们很荣幸再次与国际汽联合作举办世界耐力锦标赛和日本 WTCR 比赛，”DHL 总裁兼日本 KK 总裁兼代表董事兼北亚南太平洋地区执行官 Charles Kaufmann 说全球转发。“与我们在世界各地支持的所有赛车赛事一样，我们的目标保持不变：以速度和敏捷付比赛的关键成分，同时确保这些珍贵货物的安全性和合规性。鉴于每个锦标赛赛事之间的时间安排相对紧张，我们还优化了我们的交付模式，以确保赛车在继续全球巡回演出之前从之前的比赛迅速运往日本。”
合同物流解决方案的全球市场 DHL Supply Chain 连续第五次获得欧洲和美洲大部分地区的雇主认证。该认证再次强调了 DHL Supply Chain 的承诺，即使在全球大流行期间，也始终致力于创造的工作条件。该公司已在 10 个参与国获得认可，包括：比利时、荷兰、葡萄牙、西班牙、土耳其、英国和爱尔兰，以及美国、加拿大和智利。DHL Supply Chain 在七个欧洲国家获得雇主奖，还获得了欧洲雇主认证。
从虚拟学习、在招聘和入职中利用技术，到数字技能集的开发，将数字化作为 DHL Supply Chain 长期人力资源战略的支柱被证明是一种有效的方法。由于大约 80% 的员工在线工作，每周工作 5 到 7 天，需要多个班次，因此联系同事的创新举措至关重要。因此，启用数字技能组合以及增强虚拟培训对 DHL Supply Chain 产生了巨大影响。作为这些努力的一部分，认证计划中提供的现有培训在过去 12 个月内得到了显着扩展。
此外，数字化在招聘工作中发挥了重要作用。DHL Supply Chain 每年雇用超过 30,000 人，让申请人有机会完成针对不同物流任务和特定角色的在线培训课程，这非常有益。
“我们正在留下记忆中Zui难以预测的一年。在全球大流行中，人类对我们业务的影响比以往任何时候都更加明显，这使我们的员工议程成为关键业务。DHL 人力资源执行副总裁 Rob Rosenberg 表示，我们的员工致力于他们的工作，不仅要尽努力保持客户的业务正常运转，而且要为我们“连接人、改善生活”的目标服务供应链。“被重新认证为雇主突显了我们在各个方面追求的承诺。我们 2021 年的人力资源议程将建立在这些伟大成就的基础上，并专注于支持业务的可转移解决方案。”
杰出雇主研究所进行的年度国际研究表彰了世界各地为员工创造优良工作条件的雇主。在涵盖 600 个人力资源方面的多步骤审计中，公司根据他们在人力资源战略和流程中追求的面向未来的方法进行。认证过程包括广泛的调查，包括第三方审核。获得杰出雇主认证的公司因其在各自行业中的实践而得到认可。