人口对于任何一个国家而言都是重中之重，无论是在古代还是在现代，强大的国家都必须要有一定的基数作为支撑。
然而在现在的东亚地区，人口问题正变得越发严峻。
而且最关键的是，这已经不单单是一个国家的问题，我国、韩国和日本等主要国家都面临着人口方面的难题。
我们就以为例，2022年，韩国整个国家一整年的新生儿数量也不过24.9万人左右。
这一数据在当年已经创下韩国自建国以来的最低水平，整个韩国社会都因此陷入到了对未来的焦虑之中。
然而到了2023年，韩国的新生儿数量竟然再一次创下新低，这一次连24万人都没有了。
具体来说，在去年一整年韩国全国只出生了大约23.5万名新生儿。
这样的情况不仅发生在韩国，我国和其实也有人口方面的下降趋势，那么这背后的原因到底是什么呢？
一、韩国23万名新生儿，到底怎么回事？
前文我们提到，韩国在2023年总共只出生了大约23.5万名新生儿。
这样的数据其实是非常离谱的，要知道现如今哪怕只是我国的一个小县城，人口都不一定会低于50万。
换句话说，韩国人一年生出来的宝宝，可能还没有我们一个小县城的人口多。
如果我们结合韩国的总人口数量来看，就更离谱了。
根据韩国官方部门公开的数据显示，2023年韩国全国的总人口数量大约是5171万人左右。
我们用23.5万人除去5171万人，就可以得到新生儿占韩国总人口的比例——大约只有千分之四的水平！
也就是说，目前韩国平均一千个人当中只有大约四名婴儿。
相信大家都可以从这些数据中感受到，韩国目前的社会老龄化问题是有多么的严重。
要知道按照现代社会的家庭成员构成，一千个人至少能够组成两百到三百个家庭，然而就是这两三百个家庭，在韩国却凑不出五个新生儿。
从这一角度来看，我们也就能理解为什么韩国社会对于人口问题如此焦虑了。
焦虑的可不只是韩国媒体和民众，不少韩国官员对此也是忧心忡忡。
早在2015年的时候，韩国民政方面的高级官员就表示“要对不结婚的年轻人收税”。
这样的政策在当年受到了韩国社会不小的反对，毕竟在2015年韩国虽然已经有老龄化的趋势。
但民众普遍对此没有什么正确的认知，还觉得这是一件无关紧要的事情。
时间来到近2年，单身税在韩国社会上的舆论也从原先的反对变得越来越支持。
毕竟谁都不希望自己的国家“后继无人”，韩国民众显然也是这么想的。
一些韩国媒体也表示，如果韩国的相关部门再不采取行动的话，恐怕韩国真的要成为世界上第一个因为没人生孩子而消失的国家了。
说到底韩国这个国家本身体量就不大，人口的巅峰时期也就是五千万人左右的水平。
那么在这样的情况下，我们可以说韩国在人口方面的抗风险能力是很差的。
我国与日本虽然也有和韩国类似的问题，但无论是我国还是日本人口都已经破亿了，我国更是人口突破十亿大关的大国。
在这几年印度人口超越我国之前，我国在国际社会上可是公认的人口第一大国。
如此看来我国与日本虽然也有人口方面的苦恼，但因为我们的人口体量比较大，所以相比于韩国要更为“顽强”一些。
事实上，单身税只是韩国高级官员们在过去几年挥出的“促进生育第一棒”。
在2023年的时候韩国再次推行人口新政策，这一次，韩国的领导们将“大棒”挥向了公务员。
简单来说，韩国目前的公务员晋升体系中竟然包括对结婚方面的考察，换句话说就是“已婚有娃的先晋升，单身就得往后排”。
韩国民政系统的官员们认为，这些已婚有娃的公务员家长们，在经济方面肯定是更需要帮助的。
通过国家财政多补贴这些公务员，不仅可以减少公务员家长们生娃养娃的经济压力，也可以在全社会起到一个表率作用。
由此我们也可以看出韩国官方在人口问题上是有多着急。
根据韩国媒体的报道，韩国基层公务员如果想晋升的话，有2个娃及以上的会优先考虑。
此外对于那些已经退休的公务员，如果也有2个及以上的娃要养育，那么韩国官方也会延长他们的返聘时间。
总结来说，韩国目前其实已经将公务员的晋升系统完全和“生育”绑定到了一起。
多“生”就能“升”，多养孩子就能多拿钱，可以说这已经成为了韩国官场的一种默认规矩。
尤其是在公务员返聘方面，韩国官方之前的规定是公务员返聘最长不得超过3年。
也就是说一位韩国公务员退休后如果还想回单位工作，最多也只能干3年，3年之后就得走人，不能继续留在体制内。
这样的规定其实是很公平合理的，毕竟韩国人对于体制内“铁饭碗”的追求可一点儿都不比我们来得低，大多数韩国人对于基层公务员的热情都是很高的。
而且韩国公务员的待遇也是相当不错，如果能够干到退休的话，退休金的数额也是非常可观的。
在这样的情况下如果还能被单位返聘的话，等于是可以一边拿退休金，一边继续拿工资。
所以其实不少韩国公务员都特别希望退休后能够被单位返聘，韩国官方很了解这点，所以他们自然也会在这方面做出一些限制。
前文我们提到的最长3年——这就是韩国官方对公务员返聘的限制政策。
但对于多孩家庭，韩国官方的态度就完全不同了。
简答来说，如果公务员家中有两个或者两个以上的孩子，那么在退休后的最长返聘时间可以直接延长到10年。
一个是3年，一个10年，时间上直接翻了不止3倍，光从这一点我们也可以看出韩国官方是有多么想要人们生孩子了。
二、日本老龄化多严重？老人比娃多
那么韩国人为什么不生孩子呢？按理来说生育应该是人类的天性，一个身心健康的人类，是一定会有繁衍后代的想法的。
关于这一点，我们可以将韩国的情况和日本结合起来一起讨论。
日韩两国在近现代的历史发展中有非常多的相似之处。
首先这两个国家在古代都深受中华儒家文化圈的影响，儒家常说“不孝有三，无后为大”，古代的日韩社会同样是推崇这一点的。
到了近代，日韩社会也受到了来自资本主义国家各个方面的入侵。
这种入侵既有军事方面，也有经济、文化方面，总结来说就是全方面的侵入。
那么在这样情况下，近现代的日韩社会可以说是被资本主义的浪潮裹挟着前进的。
在这个过程中两国生产力得到了飞速提升，在充足的经济基础之上，日韩两国在上个世纪六七十年代都迎来了一波人口高峰。
然而好景不长，两国都先后不约而同的在千禧年前后遭遇了资本主义浪潮下的经济危机。
尤其是日本更是自此“一落千丈”，坠入“失落三十年”的深渊。
在这样的情况下，日本年轻人可以说是完全对社会失去了期望，这种情况直到现在还存在。
数据显示，2023年全日本仅有72万左右的新生儿。
考虑到日本的人口总数是韩国的几倍，所以实际上日本的情况没比韩国好到哪里去。
回到我们前文的问题，日韩的年轻人为什么都不愿意生孩子了？
这其中最明显的原因肯定就是经济方面的困境——养育一个孩子的成本太高了，尤其是在日韩这样高度发达的资本主义社会中。
三、我国的人口情况如何呢？
在加上日韩这些年来的职场环境不太好，很多年轻人连婚都不愿意结，更别提生孩子了。
关于这一点我国其实也有这方面的现象，数据显示，2023年我国新生儿数量为902万，人口出生率为6.39%，人口增长率-1.48%。
从对比数据上看，我国的情况似乎是比日韩要好不少。
但考虑到我国十多亿规模的人口体量，不到千万的新生儿总数显然已经可以说是危险的。
时间回到十年前，2014年我国的新生儿总数是1687万人，然而十多年过去，新生儿数量接近腰斩，这样的情况真的是不容乐观的。
可能有些读者朋友会疑惑：以前的老一辈过得大多是苦日子，孩子不是照样生吗？现在的年轻人到底是怎么了？
其实深入分析一下，除了经济之外，影响生育的关键因素还有文化。
来自西方国家的“享乐”文化在改革开放后逐渐传入我国，并随着我国的经济发展，得到了越来越多的年轻人认同。
在这样的情况下，“不将就”、“多享受”已经成为了包括在内不少国家年轻人的真实想法。