随着消费者对品质和服务要求的日益提升，永辉超市自去年5月起，在全国范围内推行基于胖东来模式的调改计划。通过引入先进的商品品质控制体系、增加服务人员数量以及优化卖场布局等举措，永辉超市致力于以品质驱动，积极营造烟火气，打造更人性化的场景，为顾客提供更加舒适便捷的购物环境。此次浦江万达广场店的调改，正是这一战略理念的具体实践。
上海首家调改的永辉超市金山万达店永辉超市浦江万达店店长陈文伟表示，该店将通过提升商品丰富度、改善陈列以及提高服务水平等措施，全面增强顾客体验。作为上海市第二家“学习胖东来”的自主调改店，浦江万达店承载着永辉在零售业转型中的探索重任，也肩负着成为上海标杆店铺的期望。
未来新店亮点纷呈
服务全面升级
调改后的永辉超市浦江万达广场店将呈现多个亮点。商品丰富度将显著提升，经过严格筛选后，店内SKU数（库存量单位的数量）将保持在一万个左右，重点推出包括自有品牌在内的优质产品。通过淘汰不符合标准的商品、严选一线品牌，确保商品品质的全面提升。
烘焙区效果图
员工人数也将大幅增长，并在调改期间接受专业培训，以实现服务水平的全面升级。此外，永辉缩短员工的工作时间至8小时，提升了30%的工资待遇，进一步提高了员工的满意度和服务质量。
智能化设施也将得到广泛应用，如人脸识别寄包柜、自助计量秤等设备的应用，将极大提升购物便利性，让顾客可以通过智能化设备便捷地享受购物的过程。
总服务台效果图
同时，永辉超市还增设了便民服务区，包括母婴室、急救箱等设施，充分考虑到特殊顾客群体的需求。超市内还将提供老人、孩童和残障人士专用的购物车，进一步提升顾客的购物体验。
如果浦江万达离你家也不近
3月11日，上海永辉超市发布公告称，上海永辉第三家“学习胖东来”自主调改店浦东曹路恒越广场店招聘开启，岗位薪资最低5000元起。
记者在公告上看到，此次上海永辉曹路恒越广场店共招聘员工216名，岗位包括店长、营运经理、小店长、合伙人、猪肉分割技工、杀鱼技工、熟食技工/烘焙技工、熟食/烘焙面销、生鲜员工（蔬菜、水果、肉禽、水产)、食品/用品员工、收银员/客服员、内控专员（安保、防损、消防、购物车回收)、保洁员、维修工、收货员/搬运员、大学生储备干部、兼职小时工等，其中兼职小时工的时薪为24-30元。
公告称，调改店将为员工提供的福利包括：福利员工餐，缴纳五险一金，生日、节假日福利卡发放，超市购物享受员工内部折扣等；全薪年假，可自由安排；产假、陪产假、婚假等按照国家规定执行。
据了解，上海永辉曹路恒越广场店位于浦东新区金钻路828弄9号b101室，于3月13-23日进行门店调改清仓促销，为全新开业做准备。
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