2025年2月19日凌晨3:55，上海松江区新桥镇临工驿站迎来了今天第一位找零工的务工人员，安徽籍男子於奎戴着橘黄色安全帽熟练地走进驿站大厅，然后倚靠在身后的长凳上，低着脑袋开始刷手机。这是他新一天打工的开始，也是充满期待和竞争的开始。

半小时后这里将涌进300多名像於奎一样到这里找活干的人，他们平均年龄55-60岁（劳务中介用工年龄要求在58岁以下），其中还有不少女性。据说年龄最大者70岁有余，年轻一点的也接近50岁，他们大多来自河南、安徽、山东、四川等地。

2025年2月19日凌晨3:55，安徽籍男子於奎当天第一个出现在新桥镇临工驿站，他希望早点来能争取到一份零工。本文图片均为澎湃新闻记者 许海峰 图

2025年2月19日，两名外来务工人员等候在松江区新桥镇临工驿站，他们希望早点来能争取到一份零工。

时钟接近4:30，这片宁静的街区突然间热闹了起来，一个个黑黑的影子从四面八方向驿站聚拢过来。然而他们中几乎没有一人愿意呆在室内，甚至驿站工作人员在广场放置了6张长条凳也没人上去坐着等候，他们宁愿站在路边，站在风中，甚至脚步尽可能地靠近马路，似乎只有这样才能抓住机会，让“老板”在人群中看见自己，要他们去做活。

2025年2月19日，越来越多的外来务工人员带着铁锹，聚集在松江区新桥镇临工驿站。

2025年2月19日，天边泛起鱼肚白，外来务工人员在松江区新桥镇临工驿站等待雇主。

2025年2月19日，越来越多的外来务工人员聚拢在松江区新桥镇临工驿站。

2025年2月19日，越来越多的外来务工人员聚集在松江区新桥镇临工驿站。

依靠着路边隔离栏杆的安徽籍男子低头吃着早点，眼睛东张西望又呆呆的，显得很不安。他说，“家里有两个孩子，女儿出嫁了，儿子25岁在浙江萧山工厂工作，工资低。”他没有提及自己的妻子。这名找零工的男子今年51岁，与人在附近合租了一间1100元的房子供自己栖身。他形容自己租用的那间500元的出租房“不像话”。也许他不会使用智能手机，也许是为了省钱，他至今使用一款国产老人机，手机屏幕开裂，他用透明胶带粘合对付着用。“出来干活帮儿子减轻一点负担，后面需要花钱的地方很多。”他说自己不识字。他又说在农村只会种田，可种田又不挣钱。

2025年2月19日，安徽籍男子在街头等待机会。

2025年2月19日，安徽籍男子使用的国产老人机，手机屏幕开裂，他用透明胶带粘合对付着使用。

松江区新桥镇临工驿站建于2024年，长期为寻找零工的外来务工人员提供免费服务，是当地灵活就业人员的求职港湾。更早些年，这里便有自发形成的用工市场，它们散落在四周，有时候人群聚集在各条路口，蔚为壮观，给周边交通安全带来隐患。为此，松江区相关部门在2022年建成零工驿站将他们聚拢于此，不仅提供就业便利，也杜绝了一些潜在的不安全因素。驿站负责人顾文永向澎湃新闻（www.thepaper.cn）介绍，该驿站为当地政府所购买第三方服务。目前，这里的劳务“早市”上的工种大多是保洁、绿化、水电工、刷墙工等体力工作，大龄劣势是他们不得不来此处谋生的原因。当天，这场300多人的“零工早市”，约120名务工人员得到这份零工。顾文永说。

2025年2月19日，务工人员在路边等候打零工的机会。

2025年2月19日，保安和协管在现场维持秩序。

此前，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者朱奕奕在今年的上海两会上看到吴坚提交的建议中包括一份《关于加强对大龄务工人员就业服务的建议》，并就此撰文《“零工早市”上彷徨的大龄务工者该何去何从？》的报道。

文章中说，经过上海市人大代表、上海体育大学期刊中心主任吴坚的观察，在松江区新桥镇临工驿站求职的大多为50岁以上的大龄务工者，受数字鸿沟、年龄限制、身体状况、知识水平等因素限制，大龄务工人员在人力资源市场中的就业竞争力较低，找工作往往只能围着“三保”（即：保安、保姆、保洁）等劳动密集型岗位转，呈现出强就业意愿与低就业质量并存的特点。长久以来，这里的求职者与慕名而来的用工者早已形成了一定默契，但拖欠工资等现象仍会发生。

2025年2月19日，务工人员与劳务中介在商谈价格。记者在现场了解到，今年的用工价格走低，保洁工作女性为160元/天，男性为180元/天。

吴坚在建议中提出，首先，要充分挖掘适合大龄劳动者的就业岗位，打造规范高效的大龄劳动者就业平台。建议在家政服务、搬家货运、出租车司机、保姆月嫂等临时性、季节性用工需求大的行业积极发掘就业岗位，发动企业、个体户入驻，与零工密集型企业进行对接，实时发布岗位、薪资等用工需求。

其次，建议打造更加规范高效的“大龄零工市场”。在已建成的“零工市场”中开设“大龄务工人员专场招聘”或设立招聘专区，鼓励入驻企业放宽用工年龄限制；对发布岗位的企业资质进行甄别，为大龄求职者提供更完善的劳动保障；在“零工市场”中设立法律咨询人员，对雇佣双方在此过程中出现的问题进行现场解答和指导。

再次，建议上海市发布针对大龄务工人员就业的地方性工作指导意见，建立健全在沪大龄务工人员就业保障制度，倡导“老有所为”的积极老龄化观念，消除大龄务工人员就业歧视。

2025年2月19日，部分务工人员被用工单位开车来接走。

2025年2月19日，部分务工人员被用工单位开车来接走。