“天下之本在国，国之本在家。”家庭属于社会的基本单元，是国家进步、民族进步、社会和谐的重要基石，党员干部的家风与党风政风和社会民风休戚相关。对于江夏烟草而言，全面推动家庭家教家风建设，以良好家风培育优良作风，以优良作风促进清正企风，有利于促进党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从业，营造风清气正的政治生态。

突出政治引领，弘扬爱国爱家“主旋律”

将家庭家教家风建设抓在经常融入日常，将其纳入党员干部学习教育内容，纳入各级党委（党组）中心组学习内容，引导党员干部在利益诱惑前头脑清醒、坚守底线，做好“自律”和“他律”，不断拧紧“理想信念”总开关；坚持家庭家教家风建设与党建工作同步部署，将家庭家教家风建设有关内容纳入党建工作考核内容，并作为年度民主评议党员的重要指标，同时，将家庭家教家风建设融入“清廉烟草建设”，为企业高质量发展提供坚强家庭保障；坚持家庭家教家风建设与党风廉政建设一体推进，把家庭家教家风建设融入全面从严治党工作大局，以家庭家教家风建设助力教育整顿工作走深走实，共同筑牢廉洁从业防线，推进全面从严治党向纵深发展。

强化教育宣贯，找准家风建设“指南针”

筑牢思想根基，将家风建设纳入党员干部教育培训体系，既加强优秀传统家训家规的学习引导，又注重从家风不正不严等典型案件中汲取教训，同时，将家风建设融入业务工作中，在执行个人有关事项报告制度、规范党员干部家属经商办企业等方面，加强教育引导、从严管理；丰富活动载体，通过家庭家教家风实践基地、家风青廉说、党员家属助廉、书香家庭建设等丰富多彩的形式和载体，积极营造浓厚的建设氛围，推进家庭家教家风建设载体化、实践化、创新化；选树一批家风家教先进典型，广泛开展“家庭榜样之星”“清廉家庭”“最美家庭”等评选活动，让干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标，引导全体干部职工涵养职业操守，培育良好家风，树立文明新风。

强化保障机制，培育良好家庭“新生态”

强化关心关爱党员干部家庭机制，深入开展党员干部家庭走访，主动关心关怀党员干部的家庭和家属，着力解决党员干部思想、工作、生活上的实际问题，把关心关爱干部的领域从单位延伸至家庭，切实提升党员干部的归属感和幸福感；强化家风协同共建长效机制，专题研究部署家庭家教家风建设工作，统筹协调推进监察、人事、群团等部门共同参与，积极营造党委（党组）齐抓共管、部门协同配合、家庭合力共建的良好氛围；强化考核监督机制，在选人用人、廉政谈话和党风廉政考核中，加入家庭家教家风建设的内容，积极构建“组织+家庭”“八小时内+八小时外”共同监督格局，多维度掌握党员干部思想、工作、作风等情况，切实发挥家属“近距离”监督优势。

压实主体责任，打好廉洁家风“组合拳”

充分挖掘本地廉洁家风资源，打造特色廉洁家风品牌，开展党员干部“廉洁好家风”等家属助廉活动，推动形成求真务实、清正廉洁的清廉家风文化，为企业高质量发展提供更强大的内生动能和更坚实的思想文化保障；持续强化“一把手”和领导班子监督，以常态化“政治家访”活动为抓手，对党员干部家庭状况、思想状况和廉洁状况进行综合“画像”，针对家庭家教家风建设方面存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话、防微杜渐；畅通群众举报渠道，精准运用“四种形态”，对“裙带腐败”“家庭腐败”等行为进行严肃查处；深化以案为鉴、以案促改，持续推进纪律作风建设，集中纠治巡视巡察及各类监督检查中发现的有悖社会公德、职业道德、家庭美德等家风突出问题，切实拧紧“责任链条”。（周余帆）

　　转自：中国网

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