创业奉献攀高峰　改革创新铸辉煌

改革创新 　在美丽的泉城济南东部,南依唐冶新区,西靠蟠龙山森林公园,卓然而立着一座依山而建的生态型园林式校园——她就是济南护理职业学院,一个始建于1953年为国家培养各级各类专业技术人才6万余名的历史老校,一个在2010年9月新校区建成启用的卫生职教新城,一个在2011年5月由山东省济南卫生学校升格成为高职院校的新星。荒山野岭变成菁菁校园　　2005年,为适应新形势发展的需要,济南市政府对全市教育资源整合,济南卫校与原济南市农业学校合并,成立新的山东省济南卫校。此时,承载50多年辉煌的济南卫校,随着办学规模的不断扩大、办学层次不断提升,教学用地狭小分散,教学设施陈旧老化的矛盾日益暴露出来,成为严重制约学校发展的瓶颈和挑战。同时,为支持济南市棚户区改造和京沪高铁建设,济南卫校东、西、明湖三校区搬迁。异常严峻的形势,使历史悠久的济南卫校似乎一夜间走到了生死存亡的十字路口。　　沧海横流,方显英雄本色。关键时刻,在上级领导和各级部门关心支持下,学校党委毅然决然选择了建设新校区——这一几代卫校人魂牵梦萦的大计,并将其作为学校“十一五”规划的重中之重。面对建设资金严重不足、征地工作错综复杂、工程建设管理经验不足等一系列困难,校党委提出了“前方打胜仗,后方上水平”的响亮口号,团结带领全校数千师生发扬“正视现实、创业奉献、改革创新”的卫校精神,怀着建设学校、服务学校的理想,以打造人民满意学校为己任,踏上征途。　　从2009年5月31日新校区建设奠基,到2010年9月首批学生入住,在短短1年多的时间里,济南卫校人全力以赴、只争朝夕,顽强拼搏,不辞劳苦,不计报酬,加班加点,脱皮掉肉,与时间赛跑,在走向胜利的征程上创先争优。用自己的心血和汗水把昨天的荒山野岭变成美丽优雅的菁菁校园,向“不可能”挑战,树立起济南卫生事业发展史乃至济南城市建设史上的一座丰碑。历史老校喜迎升格发展　　继2010年9月新校区启用后,2011年5月9日,济南卫校又迎来了历史性的突破:一纸极有分量的教育部教发函(2011)116号文《关于同意新设立的高等职业学校备案的通知》标志着山东省济南卫生学校多年奋斗成果的实至名归,济南卫校以全日制普通高等学校——济南护理职业学院的崭新姿态迎来发展史上一页新的辉煌。　　济南护理职业学院的升格工作历经15个年头,3个历史时期,绝非心血来潮,跟风而动。第一阶段:1995年11月至2006年1月,升格工作探索阶段,拟定成立某大学卫生职业技术学院,因种种原因未能进一步实施。第二阶段:2006年1月至2010年11月,是升格工作加速阶段,积极探讨通过联合或合并实现升格的可行性。2010年11月24日学校向济南市卫生局、济南市教育局重新提交了“关于设立济南护理职业学院”的请示报告和论证报告,在各级领导的高度重视和全力支持下,升格报告审批工作获得前所未有的推进。第三阶段:2010年12月至2011年5月9日,升格工作冲刺阶段。2010年12月1日,济南市人民政府向山东省人民政府呈报了《济南市人民政府关于设立济南护理职业学院的请示》,标志着经过15年的努力和等待,学校升格工作终于进入一个历史新阶段。　　济南卫校的升格也是顺应了社会的发展。近年来,山东省作为东部发达地区的重要省份,济南市作为省会和副省级沿海开放城市的地位和推进社会改革的形势,对卫生事业改革提出了更高要求,特别是对护理等医学相关专业人才提出了新要求。我国社会老龄化趋势日益加重,社区卫生服务迫切需要一大批职业能力强,文化修养好,专门化技术精的中高级护理职业人才。设立单独的高职层次护理学院,可以更加科学、经济地配置教育资源,更加合理、高效地培养人才,因此,依托济南卫校建立护理职业学院可以更加适应卫生事业改革对高素质卫生人才的需求,更好地为人民群众提供多层次、高水平的教育服务。2011年9月,济南护理职业学院首批招生便呈现出生源质量良好,报到率高的特点,各专业报到率均达到90%以上。改革创新提升办学水平　　济南卫校之所以能升格为济南护理职业学院,也在于学校办学水平的逐年提高。这些年,学校教育教学总体质量和水平稳步攀升。特别是在“十一五”期间,学校制定了2006至2010五年发展规划纲要,围绕创建国内一流职业学校的总目标,提出了“巩固提高、规模发展、迁建升格”三步走的发展战略。学校每年均制定年度发展主题,一年一个主题,紧随其后是一年一个突破,一年几个台阶的飞跃。针对职业教育办学规模扩展较快,教育资源相对不足的现实,学校从加强学校内涵建设入手,以实施“精细化管理,优质化服务”来提升学校的管理内涵,同时,把制度建设和流程管理作为提高学校管理整体水平的有效手段,根据办学形势的变化重新修订学校规章制度,实施“值日校长制”、“责任追究制”、“首问负责制”、“限时办结制”,将制度管理具体化,做到事事有部署、有督导、有落实,完善了“学校——科部——督导组——学生”四级测评体系,加大督导组和学生测评权重,调动教师研究提高教学效果的积极性。　　学校成功实现迁建和升格两大任务后,新的护理职业学院的教职工并没有躺在功劳簿上。他们居安思危,又开启了新的建设发展历程。校党委书记、校长李海鹰认为,“提高办学水平的关键是改革创新,后来者居上,必须超常规发展。”要改革创新,首先要在观念上进行转变。学校领导班子和中层干部多次到其他高校调研学习,并把专家请到学校为教职工举办讲座。在抓好日常教学的同时,学校主张并提供一切机会,支持学生参加全国、省、市组织的各种专业技能比赛,让学生到更广阔的舞台去锻炼自己、施展才华。学校教育教学质量逐年提高,学生的护考通过率、双证持有率逐年攀高,在全国涉外护理英语大赛、全省职业院校技能大赛、济南市职业院校技能大赛护理专业选拔赛上,学校的选手赢得现场评委的一致认可,获得了一项项荣誉。近日,学院还承办了“全国中职学院医药卫生类说课比赛”,在大赛中,学院教师以骄人的成绩获得两项一等奖。全力以赴培育新疆学子　　济南护理职业学院是西部教育顾问学校,多年来一直以联合办学的形式支援新疆教育事业。2011年,经山东省教育厅遴选和推荐,教育部批准,学院被确立为首批内地新疆中职班举办学校,为新疆培养经济社会发展急需的少数民族卫生护理专业技术人才。面对党和国家的信任与重托,以校党委书记、校长李海鹰为班长的一班人的回答斩钉截铁:“不负重托,全力以赴,办好新疆班。”这是承诺,也是责任。　　为了将首个新疆中职班办出水平、办出经验,济南护理职业学院成立了一把手挂帅的内地新疆班工作领导小组,部署安排、统筹协调各项工作,按照“服从国家大局,提供全面保障,尊重民族风俗,坚持严格管理”的方针,切实做到思想认识到位、教育管理到位、师资配备到位、后勤保障到位和经费投入到位,从“五个到位”入手,认真抓好教育教学管理各个环节的工作,确保办班工作顺利开展。　　学院在充分尊重少数民族学生民族传统和风俗习惯的基础上,注重在教育管理上下功夫,坚持“严、爱、细”的管理原则,并选派政治合格、业务素质好、责任心强,有奉献精神和教育、管理经验的教职员工担任新疆班的班主任和辅导员。同时,开展参观游览、感恩教育、社会实践、文艺体育等一系列形式多样、丰富多彩的教育教学活动,切实加强学生思想政治教育,增进学生的爱国情感和民族团结意识。为保证教学质量,针对新疆学生的特点,学院还为他们专门制定了科学合理的教学计划,配备骨干教师授课,加强专业知识和技能教学。为给新疆班师生提高良好的学习生活环境,学院积极做好食堂、公寓和教育教学设施的改造工作,专门新开设了新疆班师生餐厅,不远千里从新疆聘请清真厨师,保证供应适合新疆师生口味的一日三餐。努力为新疆学生提供舒适便利的学习生活环境,使新疆学生能尽快适应济南的生活。李海鹰校长还带头资助贫困学生、生病学生,让他们感受家的温暖。　　在本次内地新疆班承办工作中,济南护理职业学院以为国家特别是新疆地区培养更多更好的少数民族医疗卫生技术人才为着眼点,以扎实的工作,为新疆班学生提供了优质的教育服务,赢得师生的好评,让新疆、泉城两地盛开灿烂的民族团结之花。　　忆往昔,济南护理职业学院走过了艰难的历程,他们敢于向“不可能”挑战,善于攻坚克难,树立起济南卫生教育事业发展史上的一座丰碑。看未来,学校进入高等学校的办学层次,这将是全新的、复杂的和更加艰难的办学历程,但我们有理由相信济南护理职业学院必将实现新的突破,为推动我国卫生职业教育事业发展作出新的更大的贡献。　　　　　　　　　　(魏保华　李伟民)　■　医苑传真齐鲁医院2011年度获山东省科学技术奖21项　李新钢团队完成的课题获山东省科技进步奖一等奖　　2月16日,山东省科学技术奖励大会在济南召开。齐鲁医院荣获山东省科学技术奖21项,其中一等奖1项,二等奖12项,三等奖8项。由齐鲁医院院长李新钢教授等牵头完成的课题“帕金森病发病机理及其临床干预因素的实验研究”获得山东省科技进步奖一等奖。　　“帕金森病发病机理及其干预因素的实验研究”旨在进一步阐明帕金森病发病机理、寻找新的治疗手段,李新钢教授带领的科研团队在帕金森病诸多发病机制中进行了验证,发现了神经干细胞移植,新型多巴胺受体激动剂,高酮饮食及中药颤复宁在帕金森模型中的神经保护机制,为帕金森病的治疗提供了新的思路。该课题共分五个方向分别进行研究,首次利用PET/CT、1H-MRS、免疫组化、电镜、神经生化、RT-PCR和激光扫描共聚焦显微镜等多种技术在PD动物模型上进行相关研究,并首次提出自噬在多巴胺受体激动剂治疗帕金森病中的作用,以上各项研究经国内外查新,未见有相同报道。该项目研究成果已达到国际先进水平,部分研究内容达到国际领先水平。　　　　　(谢静　赵永鑫　孙孟)省中医举办　“规范化管理年”专题讲座　　2月10日,为提升医院管理水平,推进医院科学管理进程,省中医举办“规范化管理年”活动管理知识专题讲座。山东中医药大学副校长、院党委书记高毅,党委副书记、工会主席朱琛、副院长薛一涛、张伟、李伟、李心沁和各职能部门副科级以上干部、科主任、护士长等120余人参加。讲座由医院党委副书记、纪委书记崔苏主持。　　讲座邀请了山东大学管理学院辛杰教授作了题为《提高现代医院执行力》的专题辅导。近3个小时的讲座内容丰富,深入浅出,事例典型生动,与时事结合密切,对于提高干部的管理艺术和增强执行力具有很强的指导意义。　　据悉,在1月30日省中医2012年职能部门工作会议上,医院作出把2012年作为医院“规范化管理年”的决定,旨在加强规范化管理,落实按程序办事原则。会议要求各职能部门要深刻认识开展规范化管理年活动的重要性,实施责任管理,用程序完善责任的落实,以规范的管理制度作为执行各项程序的保证。并要求各部门要针对今年医院工作“客观定量多、时间要求多、主动适应多”等特点,积极发挥主观能动性,认真完成医院各项重点工作。(于君　杨公涛　刘宇)山东省千佛山医院　成功举办合作医院联谊会　　2月18日,来自全省70多家医院的院长和专家等300余人,参加了由省千佛山医院举办的合作医院联谊会。省卫生厅巡视员康永军、省医师协会会长刘玉芹等出席。　　医院孙洪军院长表示,作为省级公立医院,多年来医院一直非常重视与各地医疗机构的合作,2011年医院在对口帮扶7家基层医院的基础上,与莱芜市人民医院、历城区人民医院、寿光市人民医院、新泰市人民医院等14家医院签署了全面合作协议,另外有20余家医院已经进行了合作洽谈,即将签署协议。医院多次组织专家到合作医院开展义诊、讲座、查房等活动,免费接收基层医院进修人员,2011年医院进修人数比上年增长了33%,举办了16次针对基层医院相关专业技术培训及手术展示活动,取得了良好的社会效益,实现了多方互惠共赢的显著效果。今年,医院又丰富完善了针对合作医院的优惠政策,相信与省内各医院的合作会更加顺畅。　　康永军希望医院全体职工牢固树立以病人为中心、以质量为核心的服务理念,不断提高医疗服务水平,努力为病人解除痛苦,减轻负担,为推动全省卫生事业又好又快发展作出新的更大的贡献!　　　　(毛瑞锋)　　山大二院与齐鲁晚报张刚大篷车合作启动“医疗下乡”活动　　日前,齐鲁晚报张刚大篷车与山大二院共建联系点在门诊大厅正式揭牌。随后,张刚大篷车与山大二院“医疗下乡”活动正式启动,20余名来自临床一线的专家赴商河县玉皇庙镇农村大集为百姓送去健康大礼。　　　山大二院院长赵升田表示,“山大二院志在创办一个让老百姓看得起病的医院,这跟齐鲁晚报张刚大篷车服务基层的宗旨是一样的。联系点建成之后,山大二院将与张刚大篷车一起走进社区,走进农村,组织更多的公益活动。”　　在义诊活动现场,听说省里来的专家免费看病,来赶集的乡亲们很快就围拢了过来,很多人还专程赶来看病,不一会就排起了长队。专家们除了为乡亲们提供免费的医疗咨询,还现场为乡亲体检、开药方,并免费发放健康宣传手册。两个半小时的时间里,共有300多位乡亲前来咨询。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(葛楠　张瑞雪　郝爱)滨医附院2011年度总结表彰大会隆重举行　　　日前,滨州医学院附属医院举行2011年度总结表彰颁奖大会,对该院2011年度五好家庭、十佳护士长、十佳先进工作者、十佳科主任、新技术新项目、滨州市五一劳动奖章及医院突出贡献奖等进行了表彰。医院对突出贡献奖三等奖获奖者奖励2万元,对突出贡献奖二等奖获得者奖励5万元,对突出贡献奖一等奖获得者奖励10万元……沉甸甸的奖金不仅代表了荣誉,更代表了他们一年来为医院建设和发展所作出的无私奉献和辛勤付出。　　　　　　　　　　　　　　(范万峰　葛均辉)济宁市第一人民医院启动“走基层、送健康、感恩父老家乡”活动　　正月十六、十八,龙年新春佳节的节日气氛还没有散去,济宁市第一人民医院的“心连心·健康直送车”就忙碌起来,医院的知名专家、教授和医护人员迎着凛冽的寒风,先后在邹城市城前镇苗家沟村、菏泽市巨野县麒麟镇西甘庄村举行“走基层、转医风、关爱乡亲百姓,送健康、建小康、感恩父老家乡”活动,为偏远山区、农村的群众送去健康和温暖,这是该院“健康济宁行动”的又一重要内容。　　该院院长靳清汉在义诊现场表示:“走基层、转医风、关爱乡亲百姓,送健康、建小康、感恩父老家乡”活动是医院为“全面建成惠及全市人民的小康社会”积极贡献的具体行动和体现；也是医院作为全市公立医院龙头应该勇于承担的社会责任和义务；这既是满足广大人民群众的医疗保健需求,让社会共享优质医疗服务资源,同时也是培养名医、再造名医、提升医德水平所必须的具体实践和社会道德教育过程,必将加快医院名医成长和医德水平的提升,实现医院的科学、跨越发展,更好地服务全市人民。　　　　　　　　　　　　　　　(辛全秋　乔萌)　　益都中心医院马胜荣膺中国中西医结合贡献奖　　日前,在北京召开的全国中西医结合发展战略研讨会上,潍坊市益都中心医院院长马胜被授予第二届中国中西医结合贡献奖。据悉,山东省内仅有15人获此殊荣。　　作为三级综合医院院长,马胜积极吸收和利用中医药及现代医学的理论、技术和方法,广泛开展中西医结合临床研究,在医院营造了中西医人员互相尊重、互相学习的氛围,促进了多学科的相互融合,进一步提高了中西医结合的学术水平和创新能力,在“中医学习西医”和“西医学习中医”方面探索出了一条特色鲜明的发展之路。本人学术成就显著,先后获针灸专业实用新型专利3项,承担山东省中医药发展计划课题3项,获山东省中医药科技三等奖2项。在针灸临床中积累了丰富的经验,针灸康复技术治疗颈肩腰腿痛系列研究及针灸康复技术治疗中风偏瘫的研究水平居国内先进。腰椎间盘突出症傍刺雀啄灸治疗疗效与区域定位的相关性研究获山东省中医药科技三等奖,为针灸治疗颈肩腰腿痛疾病系列研究奠定了坚实基础。　(潘靖年　董波)济南市中心医院3个专业入选省医药卫生重点专业　　日前,在省卫生厅公布的山东省医药卫生重点专业中,济南市有6个专业,其中市中心医院有心血管内科、肿瘤内科、内分泌科入选,占全市总数的50%。这批重点专业是根据省卫生厅医药卫生重点专业建设与申报标准,经全市卫生系统海选申报、专家组初评推荐、省卫生厅初审、专业答辩、专家组评审等环节产生的。其中济南市中心医院心血管内科在专业答辩中名列全省第一。这是近年来该院大力实施“科教兴医”、“科教兴院”战略,加强重点学科建设取得的又一重大成果。　　　　　　　　　　　　　　　(唐群　关天星)济南首台Nd:YAG1064/532nm美容激光落户三院　　日前,济南市第三人民医院在全市卫生系统率先引进一台国内先进的调Q开关Nd:YAG1064/532nm美容激光,并成功为近20人进行了不同部位的美容治疗,取得良好效果。　　据了解,这台美容激光主要治疗太田痣、伊藤痣,祛除文身、文眉、文眼线、文唇,改善黄褐斑,祛除雀斑、老年斑,进行非侵入性面部年轻化(减少细小皱纹、面部美白、紧肤)等。可做痤疮、痤疮瘀痕、收紧毛孔的美肤治疗。该院将不定期地邀请国内知名激光美容专家,山东省皮肤病医院激光治疗中心主任、山东省激光学会副主任委员王金良教授亲诊。　　　　　　　　　　　(邱少波)严格依法执业　济南五院在行动　　近日,济南市第五人民医院召开了依法执业管理会议,医院党委书记、院长米宽庆与全院科室主任一一签署了《科室依法执业责任承诺书》。近年来,该院认真贯彻落实依法执业各项规章制度,不断强化依法执业、强化制度的落实。此次医院专门制定了《科室依法执业责任承诺书》并与各科室进行签署,要求全院科室人员以承诺书作为从事各种医疗活动的唯一准则,认真查找梳理工作中存在的违规违章现象并加以整改,保证医院各项医疗质量不断提高,确保群众就医安全。　　(孙静　王莹)邹平县成功创建“全国农村中医药工作先进单位”　　近日,邹平县被国家中医药管理局授予“全国农村中医药工作先进单位”荣誉称号,这标志着该县中医药事业的发展已步入全国先进行列。该县自2009年起创建“全国农村中医工作先进单位”以来,坚持“以农村为重点,预防为主、中西医并重”的工作方针,投入4191.99万元中医药事业专项经费,加快以县中医院为“龙头”的中医工作阵地建设,加强以乡镇卫生院为“枢纽”的中医药工作基础建设,夯实以村卫生室为“网底”的中医药基层载体建设,中医药服务能力明显提升,实现了中医药事业的跨越发展。　　　(耿春梅　葛均辉)槐荫医院肛肠四科成立　　2月7日,槐荫医院肛肠四科在该院吴家堡分院成立。这是医院为进一步完善科室功能和专业布局,扩大服务半径,使医疗服务更加贴近群众,服务群众的又一重大举措。　　该院肛肠科始建于1959年,是济南市建立较早的专科之一。历经半个多世纪的发展,现已成为省内闻名、省外扬名的“山东省重点中医专科”。随着肛肠专业知名度的上升,前来就诊的患者数量剧增。2007年医院领导对当时的肛肠科作出了调整,将原肛肠科分为肛肠一科、二科、三科三个科室,形成医院专业的良好有序发展,承办省、市级的肛肠学会,与同行广泛交流专业技术,得到了良好的社会评价和赞誉。　　　　　(铉国昌　王金辉)平阴县中医医院被评为“省级文明单位”　　　日前,在全市精神文明工作暨表彰大会上,平阴县中医医院院喜获“省级文明单位”称号。近年来,该院精神文明建设工作立足工作实际,狠抓文明窗口单位创建工作,以“改善服务环境,强化服务意识,加强医患沟通,提高服务水平和服务质量”为目标,在工作中积极开展解决群众看病难、看病贵问题,推出系列让利政策,救济困难患者,帮扶结对村庄,改善住院环境,提高医疗质量,深受当地群众好评。　　　　　　　　　　　(王岩)章丘市首个“病友读报俱乐部”在中医院揭牌