解析：

根据我国相关法律法规，对工伤致死案件的经济补偿标准主要涵盖三大部分：丧葬补助金、被抚养人生活费及一次性工亡津贴。
其中，丧葬补助金按照本市上一年度职工月平均工资计算，为期六个月。而对于由因公殉职人员提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属，供养亲属抚恤金将按照其职工个人工资的适当比例向其支付。
最后，一次性工亡津贴的基准（设为）值为全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而，实际赔偿金额可能会受到地区差异、工资水平等因素影响，具体数额还需进一步详细核算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。