医院培训方案（精选5篇）

　　为加强爱婴医院管理工作，提高全院员工对爱婴知识的认识，使全院医务人员及新上岗人员正确掌握母乳喂养政策和知识，特制定本院爱婴医院知识培训方案。

　　一、 培训材料

　　《世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》、《医疗机构新生儿安全管理规定》等。

　　二、 授课成员本院

　　妇产科主任

　　妇产科护士长

　　儿科主任

　　三、 培训方式及要求

　　1、 对全体医务人员每年开展形式不同的母乳喂养政策及爱婴知识的.培训，安排在今年的8月进行，分两批进行，地点在医院对过农村信用社4楼会议室，由医务科负责安排；

　　2、 今年8月对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养政策和知识、技术培训，时间不少于3小时。对产科、儿科、儿保科等重点科室进行母乳喂养知识及操作技巧的强化培训，由医务科统一负责；

　　3、今年11月份对新上岗和新入职人员进行集中岗前培训，其中母乳喂养 政策及知识、技术培训时间不少于8小时，培训考核合格后上岗。

　　4、 以上每次培训均须有考核，80分以上为合格。

　　为全面提高医院中层干部综合素质，提升医院整体管理水平，实现医院持续、快速、健康发展，特成立中层干部培训班。培训计划如下：

　　一、培训范围

　　新提拔的职能科室正、副科长，主任、副主任科员；新提拔的业务科室副主任、副护士长、主任助理。

　　二、培训时间

　　拟定于每周一、三、五下午4：00-5：30为集中学习时间，共计学习三个月（xx年xx月xx日—xx年xx月中旬）。

　　三、培训形式

　　院领导现场授课、观看光盘、自学书籍、聘请专家授课、外出参观学习。

　　四、培训地点

　　医院六楼会议室。

　　五、培训要求

　　1、严格培训纪律：实行签到考勤考核制度，参加人员提前10分钟到场，亲自签名不许代签；严格课堂纪律，不得无故迟到、早退、中间离场、旷课等。

　　2、请假流程：确因工作需要或个人原因不能参加者，由个人书面申请，经科室负责人签字，报请主席批准方可休假。无故不请假者按旷课处理。

　　3、认真学习，做好课堂笔记；每堂课后须写心得体会一次，字数不限；学习期间不定期检查学习笔记，并择期进行学习交流会；学习结束时进行结业考试。根据学习的综合考核分数择优外出参观学习。

　　六、培训考核

　　培训考核实行百分制，考核结果记入继续教育档案，作为晋升、聘任和评先的依据，参与绩效考核，与优质管理奖挂钩。

　　七、组织实施

　　1、带班领导：本次学习培训由主席带班，督导组、党群工作部、院务部和人力资源部协助管理。

　　2、督导考核：成立由主席、督导组、党群工作部、院务部和人力资源部组成的监督考核小组，负责对学习培训的监督考核与管理。

　　3、科室分工：人力资源部作为牵头科室，重点负责学习计划的`拟定、学习资料的筹备、培训全过程的监督和培训效果的考核；院办重点负责培训场地和培训工具的准备等相关工作；宣传策划科重点负责学习光盘的截取、播放等相关工作；督导组负责对培训全过程和培训效果的全程督导。

　　为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生职员队伍建设，进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力，依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神，我院20xx年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下：

　　一、卫生技术职员

　　在职培训领导小组以下：

　　组长：。

　　副组长：。

　　成员：（防疫专干）、（防疫员）、（妇幼保健专干）、（妇幼保健员）、（公共卫生专干）、（护士长）。

　　二、培训的目标和任务

　　1、全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力，为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。

　　2、通过加强我院卫生职员培训，进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。

　　三、培训时间

　　20xx年xx月xx日前报市卫生局业务办，全部培训工作于20xx年xx月底之前完成。培训内容17种知识，共14天培训时间。

　　四、培训职员范围

　　我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力，获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。

　　五、培训要求和规定

　　1、接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。

　　2、培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。

　　3、为了保障在职培训工作的顺利进行，我院教学点的教室，装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室，设配等。在职职员按时培训，严谨迟到、早退。

　　4、重视考核：我院要研究制定培训工作考核办法，引进绩效考核机制，经费补助要与培训效果挂钩；对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理，具体包括：上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试（考核）成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。

　　即报到的第一天起培训。 四、培训地点

　　医教科办公室。

　　五、培训内容

　　（一）医院概况

　　1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）。

　　2、服务承诺：“心贴心的`服务、手握手的承诺”。 3、医院的基本概况（发展史及远景）。

　　4、医院的行政组织结架。

　　5、医院奖罚制度。

　　6、学习员工手册。

　　（二）医教科培训内容

　　1、《中华人民共和国执业医师法》。

　　2、《医疗机构管理条例》。

　　3、《医疗机构管理条例实施细则》。

　　（三）质控科培训内容

　　1、府城医院核心制度手册（发放至个人）。

　　2、医疗机构药事管理法规汇编。

　　3、住院病历质量管理实施细则。

　　4、府城医院医疗文书奖惩补充条例。

　　5、运行病历考核标准（发放至个人）。

　　6、终末病历考核标准。

　　7、新版《病历书写基本规范》。

　　8、中医、中西医结合病历书写基本规范。

　　9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）。

　　10、处方评价标准（发放至个人）。

　　11、府城医院抗菌药物分级目录（发放至个人）。

　　12、药品临床应用指导原则。

　　13、国家基本药物目录（发放至个人）。

　　14、药品临床使用培训后进行考核习题。

　　15、《抗生素管理制度》。

　　16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》（试行）。

　　（四）院感培训内容

　　医院感染知识培训：

　　1、医院感染相关概念。

　　2、手卫生。

　　3、医疗废物管理制度。

　　4、职业暴露。

　　5、无菌操作基本常识。

　　6、医院感染报告报告制度。

　　7、医院感染暴发报告流程。

　　8、医院感染诊断标准。

　　9、多重耐药菌医院感染管理制度。

　　10、多重耐药菌报告流程。

　　传染病防控知识培训。

　　1、传染病报告组织机构职责。

　　2、传染病的报告制度及报告流程。

　　3、传染病信息报告。

　　4、传染病报告卡填写要求。

　　5、常见传染病的诊断。

　　6、考核与评估。

　　（五）医务科培训内容

　　1、《中华人民共和国传染病防治法》。

　　2、《中华人民共和国药品管理法》。

　　3、《医疗事故分级标准》（试行）。

　　4、《医疗事故处理条例》。

　　5、《首诊科室与首诊医生负责制度》。

　　6、《三级医师负责制度》。

　　7、《值班、交接班制度》。

　　8、《处方制度》。

　　9、《转院、转科制度》。

　　（六）急救知识培训（重症医学科）

　　1、心肺复苏。

　　2、输液反应。

　　六、授课形式

　　幻灯片形式进行授课。

　　通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺，期望在今后的培训中不断优化培训内容。

　　团总支、学生团体：

　　为加强我院20xx—20xx届学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质和工作能力，明确学生干部的工作目标、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支政治强、品德优、能力强、学习优的学生干部队伍，切实发挥高校学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，学院团委、学生处特举办20xx—20xx届学生干部培训班，青马策划。培训方案如下：

　　一、培训目的：

　　加强对新任学生干部的培养，使他们端正工作思想，提高办事效率，尽快进入角色，充分发挥其主观能动性。通过此次培训加强学生干部间学习工作经验的交流，培养其协调工作能力，注重团队合作精神的发挥；教育广大学生干部提高个人的思想觉悟，努力向党组织靠拢，同时增强工作信心，为今后学生干部工作的进一步开展打下良好的基础。

　　二、培训时间：

　　20xx年12月15日—20日下午（4：00----5：30；7：00----8：30）

　　三、培训对象：

　　全校学生干部及学生。

　　四、培训单位：

　　长江师范学院 共青团委员会

　　五、培训地点：

　　图书馆学术报告厅

　　六、培训教师及课程安排：1、学生干部工作的方法和技巧，规划方案《青马策划》。 主讲人：

　　2、如何做一名优秀的学生干部。 主讲人：

　　3、突发性事件处理的策略和方法。 主讲人：

　　4、学生干部的使命。 主讲人：

　　5、学生干部自身建设及沟通技巧。 主讲人：

　　6、学生干部思想建设。 主讲人：

　　7、学生干部的责任心。 主讲人：

　　8、学生干部的方法和艺术。 主讲人：

　　9、如何正确处理好学习与工作之间的`关系。主讲人：

　　10、学生干部的定位及作用。 主讲人：

　　11、学生干部的礼仪。 主讲人：

　　12、大学生心理健康教育。 主讲人：

　　13、座谈会。 负责人：

　　14、素质拓展。 负责人：

　　七、培训的组织形式：

　　本次培训工作采取集中培训和自学相结合、理论与具体实践相结合的方式，通过集中授课、分散学习、讨论交流等形式开展。

　　八、培训要求：

　　1.学生干部要发扬理论联系实际，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

　　2.培训学员原则上不许请假，必须请假的，假条以辅导员、培训班班长批准为准。

　　3.每节课后，每位学生干部要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习心得体会,字数在1000字左右，交学生++老师。

　　长江师范学院共青团委员会

　　20xx年X月X日

　　为切实提高支队各级通讯员的新闻采访、新闻稿件撰写能力，提高支队消防宣传整体水平，扎实做好支队新一年的宣传工作，支队决定对各部门、各大（中）队通讯员集中进行消防宣传培训工作。

　　　　一、培训目的

　　通过培训，指导各部门、各大（中）队，尤其是战斗在灭火和抢险救援一线通讯员学习新闻采访、新闻稿件撰写、摄影、摄像器材使用及维护保养等知识，提高各级、各部门通讯员在新闻采访和消防新闻稿撰写的能力和水平。在支队党委的.领导下，围绕支队中心工作，积极做好在防火、灭火和抢险救援工作中取得的突出成绩、先进事迹和典型人物，切实做好支队的消防宣传工作，营造有利于促进消防事业发展的良好社会环境和舆论氛围。

　　　　二、培训时间及方式

　　1、2月XX日8时30分，请X老师对通讯员进行培训讲座。

　　2、2月XX日10时，请简要介绍摄影知识及摄影器材使用技巧和维护保养注意事项。

　　3、2月XX日11时，请简要介绍摄像知识及摄像器材使用技巧和维护保养注意事项。

　　4、2月XX日14时30分，请讲解如何写好消防新闻稿。

　　5、2月XX日15时00分，舆论导向课（支队全体官兵）

　　6、2月XX日16时30分，支队领导总结，培训结束。

　　三、培训地点

　　支队机关十楼会议室（或特勤大队六楼学习室）

　　　　四、参加对象

　　各部门、各大（中）队通讯员。（机关干部等候通知）（参加培训的通讯员名单见附表）

　　五、培训内容

　　1、通讯员的职责，通讯员的素质要求。

　　2、消防新闻写作的基本知识：消防新闻的基本要素；消防新闻的特点；新闻题材；消防新闻写作基本技法；怎样写好消防新闻。

　　3、摄影、摄像基础讲座、以及投稿注意事项。

　　4、摄影、摄像器材使用技巧及维护保养注意事项。

　　六、要求

　　1、2月XX日上午8时10分，各单位通讯员按时到特勤大队篮球场集合点名，并自带本、笔、摄像机、照相机。

　　2、培训中要认真听讲，做好记录。